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用合适的人

服务社会,贡献他人;肩负使命,勇于担当

长期聘用最优秀的人才,并给他空间和充分授权

充满热情,不断学习,勇于变革

尽我所能,追求卓越

人才战略

坚持“以人为本”的人才战略,不断充实和完善公司人才结构,帮助员工制定不同的职业经理成长规划,为员工提供最稳定的事业平台;培养具有高尚职业操守、勤勉、忠诚、奉献的复合型园林建设人才和管理人才。


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